|
（2010/07/26更新）
【統計解析】欧州ヘルスケア大手の統計解析
【コンサルタント】医薬品メーカーに対するコンサルティングサービス
【ニュートリション】ホスピタル・スペシャリスト（栄養剤製品事業部営業本部）
【CRO】データマネジメント業務（DM)
【CRO/QA】クオリティ アシュアランス ディレクター
【CRA/CRO】臨床開発モニター（経験者）
【営業／バイオ】バイオサージェリー営業担当
【製薬】薬理研究
【学術情報/製薬】メディカルサイエンスリエゾン（オンコロジー事業部）
【製薬】患者会担当/オンコロジー事業部
★★転職検討中の方へ★★
「転職回数」と「筋のとおった転職」
例：「弊社への転職が３社目」
★１．転職回数
企業人事部が言われる条件に「弊社への転職が3社目以内」。
３回目の転職はダメというわけです。
特に短期間に複数社を転籍していると、「残念ながら」と応募すらさせてもらえません。
弊社では転職回数が多くても、その理由と軌跡が見えれば企業様にお話して書類審査に
のせて貰いますが、景気が翳っている昨今では、なかなか難しくなる一方です。
★２．筋のとおった転職
人材紹介会社でも履歴書・職務経歴書を拝見して「困った」と思うことがあります。
それは、転職の流れがこっち・あっちと業界･業種を短期間で飛ぶ例です。
候補者その方はとても魅力的な方であるのに、書類はそれを語ってくれないことがあります。
ご本人の意思と多くのアドバイスに基づき就職したのに内情は全く違っていたので又違う
分野へチャレンジ転職した、ということもあるのでしょう。
しかし、経緯は短い面接時間内では説明できないことも多く、又、書類審査で「何をやり
たくて転職したのかわからない」、「自分を成長させる転職の仕方をしていない」等々言
われて面接にも至りません。
★若い方々への弊社からのアドバイス
「あわてて転職しない」「次に繫げる見えるものを掴んでおくこと」がまず一番です。
本当に現在の会社を辞めたいのか？
その理由は？
ご自身にとって本当のキャリアアップかをノートに書き出して、深呼吸してみるのも良い
でしょう。
「上司が気に入らない」というのも理由かもしれません。
でも、そういう時ほど、ノートに理由をいっぱい書いて、正しい・間違い・とチェックし
て見ることです。
冷静になると、社内での解決策も出てくるものです。
★年令が高い方へのアドバイス
他エージェント経由でいくつかの企業へ応募した後、「何故面接もしてくれないのか!?」
「自分の転職活動は間違っているのか？」と相談をしてこられる方が最近多くなりました。
合併や組織のスリム化でポジションは確実に減っています。
企業の求人は「即戦力」です。
そして年令制限をするには正当な理由が必要ですが、40歳未満の方を希望される企業が多
くなりました。勤務地も限定されてきています。
これらのハードルを越えて、企業側に、会って見たいと思わせるスキルと経験を持ってい
ること・アッピールすることが大事です。
弊社はコンサルタントが開発（Ｒ＆Ｄ）、生産・品質保証、営業、マーケティング、人事等に詳しく、更に研究所・薬局・製薬会社で働いてきた豊富な経験とネットワークで、候補者(＝後輩）をサポートし、就職後もフォローアップしています。
 あなたのデータとご希望をエントリーしてみませんか？
・効果的な職務経歴書を書いてみませんか？
弊社では英文職務経歴書の書き方もサポートしています。
弊社ではエントリーデータの受付を確認後、ご希望場所にご連絡させていただきますので、郵送での連絡をご希望の方はご希望・アッピール欄にその旨とご住所を記入ください。
また、皆様の個人情報は弊社の利用規約・個人情報取扱い欄に記載のように大切にお預かりいたします。
|
